Jadi guys, lo semua pasti pengen dong ngeraih mimpi, jadi orang sukses, beli rumah, mobil, traveling ke luar negeri tiap tahun. Tapi jangan salah, gaes. Jalan ke puncak kariertuh gak segampang update status di socmed. Ada banyak banget “unspoken rules” alias aturan-aturan nggak tertulis yang bisa nentuin nasib lo di dunia kerja.
Nah, Gorick Ng, konsultan karier yang jago banget dari Harvard, buka-bukaan deh soal rahasia ini di bukunya yang kece badai. Buku ini tuh kayak cheat code buat ngelevel up karier lo!
Jadi begitu lo masuk dunia kerja, orang-orang di sekitar lo tuh langsung nilai lo berdasarkan 3C: Competence (kompetensi), Commitment (komitmen), dan Compatibility (kecocokan). Hidup lo di kantor bakal ditentuin sama gimana lo meyakinkan mereka buat bilang “Yoi bro, lo keren!” ke semua aspek itu.
Tapi masalahnya nih ya, ekspektasi mereka tuh sering banget nggak diomongin langsung. Jadi lo harus pinter-pinter nebak, kayak main tebak-tebakan buah aja deh! Beda banget sama pas jaman sekolah dulu, di mana semuanya tuh dijelasin dari A sampe Z. Nah sekarang, lo harus bisa cari tahu sendiri aturan mainnya.
Contohnya nih ya soal proaktif. Dulu pas sekolah, kita dapat tugas ya tinggal ngerjain sesuai instruksi, beres dah. Giliran kerja eh ternyata bos kita malah expect kita buat ngerjain hal-hal di luar job desc, tanpa perlu disuruh-suruh. Waduh!
Makanya, mata lo harus setajem elang buat ngeliat “pintu tersembunyi” alias hidden opportunities di kantor. Terus otak lo harus encer kayak aer buat nyari cara gimana supaya lo bisa nambahin value buat perusahaan. Kalo perlu sih kayak motto di tipi, “Sebagai warga kantor yang baik, sudah selayaknya…” Hahaha, nggak deng, bercanda!
Eh tapi beneran lho, kalo lo cuma duduk manis nungguin perintah, siap-siap aja karier lo stagnan, bro! Soalnya sekarang tuh jamannya inisiatif, kreativitas, sama inovasi. Kalo lo gak bisa nunjukin itu, yaah udah paling mentok jadi staff seumur hidup, hehe.
Nah, belom lagi nih soal komunikasi. Aduuh, ini nih yang sering bikin freshgrad keder pas awal-awal kerja. Lo bayangin aja, kemaren masih teriak-teriak di kantin kampus, eh sekarang harus ngomong sopan di meeting kantor. Kalo nggak hati-hati, waduh bahaya guys!
Di dunia kerja tuh, bahasa lo harus super diplomatis. Mau ngasih kritik ke bos? Jangan frontal, brad! Bungkus pake pujian dulu, baru deh nyelipin saran. Itupun harus pake nada yang “concerned” gitu, biar kesannya lo tuh care sama performa tim, bukan cuma nyari-nyari kesalahan orang, hehe.
Mau nanya sesuatu ke klien? Pastiin dulu lo udah riset sana-sini, jangan sampe nanya hal-hal basic yang bikin lo keliatan bego. Kalo bisa sih selipin fakta yang lo temuin dari riset lo, biar keliatan kalo lo tuh udah usaha. Pokoknya harus pinter-pinter “ngebungkus” pertanyaan!
Terus nih, lo juga harus belajar baca “kode” di balik omongan orang. Soalnya di kantor tuh, jarang banget lho orang ngomong langsung ke intinya. Misalnya nih ya, bos lo bilang “Wah bagus nih ide lo, tapi kayaknya kurang cocok deh sama visi kita saat ini.” Nah, itu sebenernya kode keras kalo ide lo tuh ditolak mentah-mentah, haha. Jadi jangan maksa!
Apalagi kalo bos lo ngomong “Hmm, menarik tuh proyeknya. Coba deh lo explor lebih dalem lagi.” Nah itu artinya, ide lo sebenernya cupu, tapi si bos kasian sama lo jadi nggak tega ngomong langsung. Wkwkwk. Yah pokoknya harus peka deh sama kode-kode beginian.
Belom lagi lo harus sesuaiin gaya komunikasi lo sama budaya perusahaan. Kalo lo kerja di startup yang isinya anak muda semua, ya santai aja gaya ngomongnya. Tapi kalo lo kerja di corporate gede yang banyakan bapak-bapak karir, waduh hati-hati guys! Salah dikit, reputasi lo bisa ancur lebur kayak kapal Titanic nabrak gunung es!
Nah abis tau nih ya betapa ruwetnya aturan tak tertulis di dunia kerja, pasti lo pada mikir deh: Wah terus gimana dong caranya biar gak nyusep gara-gara gak paham rules ini? Tenang guys, si Ng ngasih tips jitu kok di bukunya!
Pertama nih ya, riset tuh nomor satu pokoknya. Sebelum masuk kerja, stalk habis-habisan tuh socmed perusahaan sama karyawannya. Kalo perlu sih sampe tau makanan favorit OB kantor, hahaha. Bercanda deng, tapi serius, riset tuh penting banget buat pahamin “tata krama” di perusahaan itu.
Gak cuma online, lo juga kudu wawancara tuh karyawan di sana. Ajak ngopi, tanyain gimana sih rasanya kerja di sana, bosnya galak gak, budaya kerjanya gimana. Makin banyak info makin bagus! Anggep aja kayak misi spionase gitulah, hehe.
Nah kalo udah masuk, langsung cari deh mentor atau sekutu yang klop sama lo. Penting banget punya orang dalem yang bisa kasih masukan jujur ke lo. Misalnya, “Woi, pas presentasi tadi lo salah pake slide lho. Lain kali hati-hati!” Nah, kalo lo dapet kritik kayak gini, jangan baper ya guys. Justru bagus, berarti dia peduli sama lo dan mau lo sukses. Jarang-jarang lho nemu mentor kayak gini, hehe.
Trus kalo lo mau minta naik gaji, awas jangan cuma modal ngerengek doang! Siapin dulu deh data-data kuat yang ngedukung kalo lo emang pantes dapet kenaikan. Misalnya, “Pak, semester ini saya udah nargetin 5 klien baru, dan realisasinya malah 7. Saya rasa itu nunjukkin kontribusi saya yang signifikan ke perusahaan.” Nah, kira-kira gitu. Jangan lupa pake nada sopan tapi tegas ya, jangan kayak ngerampok!
Oh iya satu lagi nih guys, penting banget. Jangan gara-gara lo udah cabut dari kantor terus lo putus kontak gitu aja sama mantan rekan kerja lo. Eh jangan deng, putus kontak mah sama mantan pacar! Haha.
Pokoknya, tetep deh jalanin silaturahmi sama mereka. Soalnya koneksi tuh penting banget buat karier lo ke depannya. Nggak tau kan, siapa tau 5 tahun lagi mantan bos lo jadi CEO startup keren, terus nawarin lo posisi CTO cuma modal temenan. Wuih, lumayan kan tuh!
Makanya, sesekali ngobrol santai lah sama mereka. Kirim ucapan taun baru kek, update di status socmed kalo lagi liburan. Asal jangan lebay aja postingnya, ntar dikira sok pamer lagi! Intinya sih, bikin mereka inget sama lo dalam konteks yang positif. Siapa tau ada lowongan kece di kantor mereka, bisa deh lo dapet rekomendasi.
Yaa gitulah kira-kira intisari buku keren ini. Emang sih, nggak semua aturan tak tertulis itu masuk akal. Kadang malah bikin ribet aja. Tapi mo gimana lagi cuy, namanya juga di “rimba” kantor. Mau nggak mau ya kudu ngikutin aturan mainnya kalo mau selamat.
Tapi gak usah terlalu galau sih. Kan lo udah ada contekan dari buku ini, udah tau triknya gimana. Tinggal terapin aja pelan-pelan. Yakin deh, lama-lama lo bakal jadi penguasa kantor yang keren abis!
Inget guys, jaman sekarang tuh gak cuma soal pinter kerja doang. Lo juga harus pinter main “politik kantor”. Dan buku ini tuh kayak senjata rahasia buat menaklukkan dunia kerja yang kadang gak adil.
Pokoknya, gue saranin banget lo baca buku ini kalo mau karier lo terbang tinggi kayak burung garuda! Oke deh, segitu dulu ceramah gue, hehe. Semoga bermanfaat ya guys, dan bikin lo makin mantap ngejar mimpi-mimpi lo. Soalnya lo semua tuh hidden gem, cuma belum ditemuin aja sama bos yang tepat!
Go get that dream job, guys! Dan jangan lupa, selalu jadi versi terbaik dari diri lo, apapun posisi lo. Itu kunci suksesnya! Salam hangat penuh semangat dari gue!
About the Author
